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 挺韓國瑜反同?廣告小妹:老公去洗腦


節目中心/綜合報導

網路紅人「廣告小妹」在選後公開推薦自家老公「班長」去應徵韓國瑜小內閣,擔任文化局長一職,不過韓國瑜在選前曾公開力挺幸福盟愛家公投,被質疑是不折不扣的反同人士,廣告小妹今天也親上火線面對質疑,在臉書發文還原始末。

▲ 韓國瑜陷入網紅林進(左一)的反同爭議中,廣告小妹親上火線發表「辦案文」

原來早在競選期間,韓國瑜就曾找上網紅林進,要求合作拍攝影片,影片播出後林進卻遭網友罵翻,本身也是同性戀的林進遭指控是「同志的毒瘤、同志的背骨仔」,林進表示,「拍攝影片前並不知道韓國瑜是誰,平常沒在關心政治,事後才得知韓國瑜挺愛家公投向公司反應,公司表示他們會好好處理」。可惜最後還是為時已晚,沒得到諒解,林進本人昨天也聲淚俱下,開直播痛哭20分鐘,說「這次合作學到很大的教訓」

廣告小妹發文表示,自己是挺同派,但她也提醒網友說,「選舉期間嘛,這時候跳出來挺同的,不一定是真心;跳出來反同的,也不一定是全心全意」,否則按照此邏輯,把跟韓國瑜所有相關的人都貼上反同標籤,那「柯文哲長期歧視女性,女人都不該投給他,不然就是背骨仔!愛貓人士也不該與姚文智握手,手剁掉」。

至於韓國瑜的反同立場,會不會讓她的「老公」卻步,廣告小妹親自回答網友的疑問說,會推薦老公給反同的韓國瑜,就是因為「韓國瑜與我站在不同立場,我更要派個臥底去洗腦他啊!」

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 中國徵才性別歧視 不是限男就是祭美女牌


人權觀察組織今天發布報告,大力抨擊許多頂尖中國公司的徵才廣告性別歧視,連電商巨人阿里巴巴都中箭;報告也指出,中國女性勞動力的大環境正每況愈下。

人權觀察(Human Rights Watch)在題為「限男性:中國招聘廣告性別歧視」的報告中,詳列私營企業與政府機構的種種罪狀,從徵人廣告載明「僅限男性」,到要求女性求職者符合「身材苗條」和「賞心悅目」等標準都有。

法新社報導,根據這份報告,徵才歧視導致女性勞動力減少外,也擴大了性別薪酬差距。報告也指出,中國法律禁止這類職場性別歧視,但條文不明確,也很少真正落實。

報告寫著,科技巨擘阿里巴巴、騰訊和百度都曾刊出公然標明偏好男性求職者的徵人啟事。

阿里巴巴還遭控,不斷在徵才廣告打出漂亮女同事牌,還在社群媒體上將這些女性同仁稱為「阿里美女」和「女神」。

騰訊、百度和電訊界翹楚華為等公司,也名列曾經宣傳女員工魅力的大公司。

人權觀察中國部主任李察遜(Sophie Richardson)表示:「這些企業自詡為現代化和進步的力量,卻倚賴這種徵才策略,顯示出對女性的歧視在中國仍多麼根深柢固。」

阿里巴巴對法新社發聲明反駁說,公司徵才政策提供平等機會,不會考慮性別,並表示47%公司員工為女性,1/3的創辦人和管理階層也是女性。

然而,阿里巴巴也說他們會對徵才廣告「進行更嚴格的審查」,以確保廣告符合平等政策。

中國公家機關在2018年刊出的徵才啟事中,近1/5要求「限男」或「男性優先」,也傳出女性列車員的徵才廣告以「苗條」、「時尚」與「美麗」為要求。









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