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 中原國小足球隊成軍 幼兒園也來踢


給予學童更多元體育學習機會,花蓮市中原國小在教育部體育署「足球六年計畫」補助下,成立足球社團,聘請花蓮足球菁英計畫教練郭紘旺指導,成軍一個月,已經吸引十多名學童加入,學校也特別為幼兒園開班,從小培養對運動的興趣。


中原國小現有棒球隊、網球隊及羽球隊,學校運動風氣相當盛行,在教育部體育署經費補助下,這學期又再增加了足球項目,學務主任湯莉莉表示,而且,無論國內外研究都顯示,運動不僅有助健康,還可以讓孩子上課更專注,學習更有效。


除了成立足球社團,讓國小學童參加外,學校也特別為幼兒園開設足球課程,每週一次,讓小小孩也能體會踢球樂趣。足球教練郭紘旺表示,足球不能用手,考驗孩子們眼腳協調能力,越小開始接觸,對於肢體平衡、刺激腦部發展,都有幫助,幼兒園階段,純粹讓孩子開心玩、喜歡玩。


至於國小足球隊方面,則是每天早上與下午各一小時練習,郭教練說,團隊裡目前從一年級到六年級都有,以培養興趣、能夠團隊合作為第一要務,雖然才成立一個月,已經吸引十多個孩子加入,還有小朋友平常踢不過癮,假日還要家長「陪踢」。


中原國小表示,在長期觀察下發現,學校的孩子很喜歡踢足球,只是以前沒有師資與場地,現在終於成立足球隊,可以給孩子們機會體驗了。







 外商給薪比本土多2萬 5成3上班族拼遞履歷


記者 溫子豪 報導

為擺脫低薪現況,進入「外商」成為上班族重要考量。人力銀行業者今(23)日公布調查報告,高達5成3曾向外商公司遞送履歷,最大原因是「薪資高」,平均月薪相差近2萬元,超過9成願意為此「下苦功」,包含精進外語能力、考專業證照…等。

根據經濟部商業司統計,今(2018)年2月在台外商數為5,573家,與2014年同期相比,成長率為28.9%,外商只要釋出職缺通常就會被「秒殺」,顯示上班族對外商公司充滿憧憬。1111人力銀行調查發現,5成3的上班族曾有過積極向外商公司遞履歷的經驗,想進入外商工作的主因在於「薪資高」、「優於勞基法的福利」與「開拓國際視野」。

與本土企業的平均薪資相比,目前任職於外商企業的月薪為57,730元,在本土企業的薪資僅38,170元,雙方薪資相差高達19,560元約51個百分點,說明外商企業確實給薪優渥。高達91.66%的受訪者願意做出程度不一的努力,只為「前進外商」,包含「精進外語能力」、「提升專業技能」與「考取專業證照」,期望進入外商公司後,薪資能提升到57,064元。

1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示,外商企業須要能及時跟隨世界脈動的菁英人才,從業門檻不低,卻也願意提供相對豐厚的薪資待遇與員工福利,以致吸引大批求職者。建議有心進入外商的上班族,必須準備客製化英語履歷,以顯示對應徵職務的了解與對公司的重視。若在求學時期就透過實習或工讀機會卡位,也是爭取被延攬的絕佳機會。

李大華指出,美商講求績效與個人表現、日商重視職場倫理與年資輩分、港商要求成績與做事彈性、新加坡商則在意員工產能與競爭意識。不同的國家,企業文化皆不同,有心投入外商行列,應先仔細評估工作氛圍與企業文化是否適合,以免水土不服而白白蹉跎職涯。

原文出處

  • 外商給薪比本土多2萬 5成3上班族拼遞履歷

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